MBTI人格测试近来无比风行！朋友圈随处皆是分享四个字母结果的，俨然成了新一代社交标识！这套测试手段的确能够助我们迅速知悉自身与他人的行为方式，可好多人测完便搁置一旁，着实太过浪费！今日咱们就详尽谈谈怎样将测试结果切实利用起来，使这十六型人格知识为你的生活增添光彩！
MBTI测试为什么突然这么火
MBTI 的流行，是离不开社交媒体起到的推波助澜作用的！在短视频平台，随处都可见到“INFJ 适合什么工作”，见到“ENTP 和 INFP 合不合”这类话题！明星网红们呢，也都是纷纷晒出了自己的类型！而这种轻松有趣的分类方式，恰恰是满足了年轻人自我探索的需求！
这测试自身的操作是简便的，得出结果的速度是快速的，全然契合当下人们对于高效的心理追求！如同近期走红的“四郎”摊主一般，众人所喜爱的正是那种能够在一眼之际就领会到的特质！MBTI恰好提供了这样一条能够快速识别出人格特征的便捷途径，自然而然地就易于引发传播的热潮！
MBTI测试结果准确吗
这套测试，其理论基础源自荣格心理学，历经几十年的发展得以完善，信效度是具备一定保障的！然而需要留意的是，测试结果会受到测试时情绪状态的作用，同一个人于不同时期所做出的测试结果，很有可能存在差异！
最稳妥的举措乃是将测试成果当作参考坐标，而非绝对予以定义，就如同医生所讲的黄桃罐头能够减轻症状存在科学依据，然而也不能够医治所有病症，MBTI亦是这般，它能够展现我们偏爱的心理功能，可是无法囊括全部人格特质 。
怎么正确理解十六型人格
事实上，十六型人格是经由四个维度组合而成的，这四个维度分别是：精力来源方面，存在E外向与I内向之分；认知方式方面，有S实感和N直觉的区别；判断方式方面，包含T思维以及F情感；生活态度方面，是J判断对P知觉！每个维度都具备鲜明的特征，举例来说，E型人由社交来进行充电，而I型人要依靠独处才能够恢复能量！
处于理解范畴之内的类型动态发展具备着相当至关重要的意义！拥有健康状态的人格理应能够以灵活多变的方式去运用全部的心理功能，只不过是对于某些功能而言会更加驾轻就熟罢了！举例来说，像INFJ类型其主导功能为直觉，然而同样也需要拓展发展情感判断等辅助功能，唯有如此才能够达成人格的完整成长！
MBTI测试在职场的实际应用
企业之中，有不少将MBTI运用到团队建设里，效果尤为显著！众多销售团队，大量的需要E型人去开辟市场，而研发部门，要依靠I型人专心致志地搞研究！清晰地认知团队成员的性格特质，便能够合理地安排任务，进而减少内部的矛盾冲突！
有着职场新人身份的人运用MBTI去开展职业规划同样是具备实用性的，属于ISTJ类型的人适配于会计、审计这类存有细致耐心需求的工作，而ENFP类型是更适配创意策划、教育培训这类开放性程度高的工作，选取契合本身天性的职业赛道去行事，工作达成的效果会成倍增加！
MBTI如何改善人际关系
明白类型差异之后，好多沟通矛盾便都迎刃而解了！ 属于J型的人做事情有条有理井井有序，属于P型的人随性而为灵活多变， 这两种类型的人一同生活免不了会产生摩擦！ 可是只要清楚这是天性方面存在的差异而不是故意去作对，相互之间的包容程度就会大幅提升！
恋爱关系里头，MBTI堪称神器呀！INTJ跟ESFP这般差异极大的组合，得要更多理解以及妥协呢！清楚知晓人家情感表达方式与自己不一样，便不会巴巴地强求用自己中意的方式被爱啦！恰似那对同一天结婚的双胞胎姐妹那样，瞧着相同实际上各自有着不同特点哟！
MBTI测试有哪些常见误区
最为严重的误区便是要将类型当成逃避自身缺点的一种借口！像“我是 INTP 所以总是存有拖延情况”这样的一种说法是绝对不可取的！类型仅仅是用以说明个人偏好，并非是去决定能力的上限所在！每一种类型当中都存在着成功的人士，最为关键的要点在于究竟该如何把先天所具有的偏好转化成为后天所拥有的优势！
又一个误区在于给人安上类别标识！刚结识新人就径直去问“你属于啥类别”是极不礼貌的行为！类别应当被用于理解并予以包容，而绝非是拿此去评判旁人所处情形！测试得出的结果仅仅是一种工具，至于怎样去运用它完全是由我们自身来决定的！
看过这些之后，你是否对于MBTI产生了全新的认识呢？你一开始测试得出的结果，与现在是否保持一致呢？赶紧来到评论区mbti免费测试，分享你人格类型的变化历程吧，点赞并收藏这篇文章，转发给那些仍在为四个字母而纠结的朋友吧！
