当下，MBTI职业测评火得不得了，就连我身边从事IT工作的朋友，都在谈论自己究竟是INTP还是ENTJ！不得不说，这东西的确能够助力我们明晰自身的某些行为偏好，特别是在职业选择方面，堪称一个不错的参考工具。然而，网络上的测评良莠不齐，怎样寻觅到靠谱的免费测评，又该如何正确领会结果，防止被“贴标签”引入歧途，这里面的讲究可多了去了。今儿个咱们就撇开那些玄之又玄的理论，探讨探讨怎样将这个工具切切实实地运用起来。
MBTI职业测评到底是什么原理
MBTI的核心在于对人的性格进行了四个维度的划分，这有点类似于将你心理能量的来源、获取信息的方式、用作决策的依据、对待外界的姿态这四个开关，调整到不同的挡位。比如说，你是更加倾向于独自安静地充电（I），还是在人群中尽情活跃回血（E）；你是更坚信具体的事实（S），还是更着重关注抽象的概念（N）。
一经这四个维度相互组合，便产生了16种人格类型。它并非属于“能力测试”范畴，不会判定你究竟是聪慧还是愚笨，它仅仅是对“本能更为偏好”运用何种方式来与世界进行互动做出描述。对这一点的理解尤为关键，切莫因自身属于某种类型便沉浸于自我陶醉或者陷入自卑情绪，它仅仅只是一幅地图，并非是一份判决书 。
为什么MBTI职业测评对找工作有帮助
它助力将“自我感觉”予以可视化，好多人求职时迷茫，缘由是无法明晰表述自身究竟擅长什么、厌烦什么，MBTI可为其提供线索，举例而言，一种典型的ESTJ（外向、实感、思维、判断）类型的人，履行事务时讲求逻辑、热衷于规划、倾向于把控局面，若让其从事需求大量发散性创意、流程杂乱无章的工作，兴许瞬间就萌生逃离的念头 。
另一方面，存在一个这样的人他是INFP（具备内向、直觉、情感、感知这些特质），其内心的想法十分丰富，一直追寻着意义，由价值观来进行驱动，要是你强行将他放置在那种重复机械、人际状况复杂的环境当中，这简直等同于精神方面的酷刑。而测评能够助力你躲开那些有着“本能抵触”情况的坑，使得精力朝着更为匹配的方向去进行试探 。
哪里能找到免费的MBTI职业测评
确实存在免费且靠谱的渠道！别前往那种一点就弹出收费界面的山寨网站。国际上有一家名为MBTI官网的非营利机构，这家机构所提供的样题与基础解读是能作为权威起点的。国内一些正规心理服务平台，比如简单心理、，也常常会有合作出现的免费测评活动。
没错，塔斯汀在90天的时间里关掉了907家店铺，市场变化的速度快到令人胆寒！挑选工作亦是如此，千万别仅仅着眼于当下的热闹景象。在进行这些免费测评之际，关键在于查看其是否具备详尽的维度剖析，而非仅仅丢给你一个由四个字母构成的结果。那些只给出结果，却不给予过程阐释的，能够直接将其关闭了。
怎么正确解读MBTI的测评结果
千万不要把最终的结果视作那种被定义好的、无法改变的“宿命”！假如你拿到了像是“INTP”这样的报告，可别就认为自己注定只能当个孤独的科学家。它所表达的仅仅是，在你去分析问题、构建理论模型的这个过程当中，说不定你会产生一种感觉，这种感觉就是你会觉得更加得心应手、更加心情愉悦。然而呢，在实际开展工作的时候，你绝对是能够去发展其他多个维度方面的能力的。
将其视作“使用说明书”，或者当作“舒适区地图”。知晓自身的默认设置，接着有意识地去锤炼那些不常运用的“功能”。譬如有内向特质的人（I）同样能够为了关键项目而练习公开演讲。要记住，人是会成长以及发生变化的，测评结果充其量只是当下状况的一张快照，并非永恒不变的身份证。
MBTI类型和具体职业方向如何匹配
匹配是探寻趋势，而非构筑牢笼，举例而言，所谓NF型，也就是理想主义者，于教育、咨询以及人文艺术领域往往能轻松应对，缘由在于他们尤为重视成长与意义，至于ST型，即实干家，在物流、生产以及财务这些注重实效和秩序的岗位或许会更为安稳 。
然而mbti测试，一个身为ENTP（发明家）的人，难道就绝对不可以从事会计工作吗？并非如此！他极有可能反倒能够察觉流程里的漏洞，凭借新颖的点子来提高效率，只是他或许得寻觅方法去对待日常当中的重复部分。乐视网背负着238亿的债务，却打算花费1.8亿去炒股，这般操作实在是令人费解，并不契合常理。选择职业同样需要遵循一定的准则，所谓匹配是为了降低内耗，放大自身优势，而不是将你的可能性完全限制住。
使用MBTI测评需要注意哪些误区
最大的错误认知便是“进行贴标签行为”以及“搞那种鄙视链”！“S型人不懂类型为N型的浪漫”，“J型人是行事刻板的”，诸如此类的观点实在是太过幼稚了。人格类型不存在高低之分，仅仅是有差异化而已。社会的正常运转是需要各种各样不同类型的人的。就如同打印微信作业让无数家长感到为难一样，技术仅仅是一种工具，关键在于使用它的方式是怎样的。
此外，别想着凭借一次测评就给整个人生下定义。你在二十五岁时做测评得出的结果，跟三十五岁时做得出的可不太一样。环境以及经历，都会对你起到塑造作用。要把测评当作自我探索的敲门砖，而并非是终点站。更不要借助测评给别人随意贴上标签，比如去评判同事或者朋友，说“哦，他是ESFJ，所以必定会如此这般”，这样做是极其不尊重人的行为。
然后呢，近期在全网广泛传播的身着黑色衣服的男子实则是一位于大学任职的教授，这件事情其实是蛮有趣味的。比如说呀，人们存在着多种不同的特质面，测评所获取捕捉到的仅仅只是其中的某一个方面而已。你自己的职业选择，最终来讲是能力状况、个人兴趣、价值观念以及市场所提供的机会等多方面综合起来达到一种平衡的结果 。
MBTI此工具，你是否正确使用了？在你做完测评后，是感觉一下子开朗了，还是感觉被某种模式给套住了？赶紧来到评论区去聊聊你的类型以及感受，点个赞把相关内容分享给身旁正处于迷茫之中寻找工作的朋友呀！
